Prix Barer-Flood des IRSC pour la recherche sur les politiques et les services de santé

Date limite pour soumettre une candidature : le 30 octobre 2026

Date de l'avis de décision : février 2027

Table des matières

Description

Le Prix Barer-Flood des IRSC pour la recherche sur les politiques et les services de santé vise à honorer et à récompenser un chercheur chevronné exceptionnel ayant, sur l'ensemble de sa carrière, grandement contribué à la recherche sur les politiques et les services de santé.

Ce prix vise à rendre hommage à des personnes qui ont contribué de façon marquante et soutenue à l'avancement de la recherche sur les politiques et les services de santé, les politiques elles-mêmes ou la prestation de soins. Les lauréats auront aussi apporté une contribution remarquable au renforcement des capacités en matière de recherche sur les politiques et les services de santé par la formation, le mentorat et le leadership, tout en favorisant des milieux de recherche inclusifs et collaboratifs.

L'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) des IRSC est voué à promouvoir l'excellence et l'innovation dans la recherche sur les politiques et les services de santé, à renforcer les capacités ainsi que la mobilisation des connaissances dans le domaine, et à favoriser la prise en compte des résultats de recherche dans les politiques, les pratiques et les programmes de manière à produire des retombées concrètes pour la population canadienne. L'ISPS aspire aussi à aider le Canada à se positionner comme chef de file mondial de la mobilisation rapide et efficace des connaissances scientifiques en appui aux décisions, au renforcement des systèmes de santé et à l'amélioration des résultats cliniques.

Le Prix Barer-Flood est nommé en l'honneur du leadership, de la vision et de l'apport novateur des deux premiers directeurs scientifiques de l'ISPS, soit le Dr Morris Barer et la Dre Colleen Flood (sources en anglais seulement).

Fonds disponibles

  • Le montant total disponible est de 25 000 $, ce qui devrait permettre d'accorder un (1) prix.
  • Les fonds devront soutenir des activités de recherche ou de mobilisation des connaissances.
  • En cas d'égalité, le prix sera partagé entre les finalistes à moins que d'autres fonds soient offerts pour des prix supplémentaires.

La contribution financière des IRSC et des partenaires est assujettie à la disponibilité des fonds. Dans l'éventualité où les fonds des IRSC ou des partenaires ne seraient pas disponibles ou seraient réduits en raison de circonstances imprévues, les IRSC et les partenaires se réservent le droit de réduire, de reporter ou de suspendre le versement des bourses ou des prix octroyés dans le cadre de la présente possibilité de financement.

Le prix s'accompagnera de ce qui suit :

  • promotion dans divers canaux de l'ISPS (p. ex. site Web, bulletin d'information et médias sociaux);
  • certificat d'excellence délivré par l'ISPS;
  • possibilité d'assister au congrès de l'Association canadienne pour la recherche sur les services et les politiques de santé et au souper de célébration de l'ISPS.

Objectif

Reconnaître les efforts et les réalisations exemplaires d'un chercheur chevronné dont les contributions au cours de sa carrière ont fait progresser considérablement la recherche sur les politiques et les services de santé, les politiques elles-mêmes ou la prestation de soins au Canada ainsi que les capacités de l'effectif grâce à la formation, au mentorat et au leadership, tout en favorisant des milieux de recherche inclusifs et collaboratifs.

Admissibilité

Les critères d'admissibilité afférents à l'ensemble des programmes de financement de la recherche des IRSC s'appliquent. Reportez-vous aux Conditions d'admissibilité pour les individus pour tous les détails.

Les conditions d'admissibilité propres à la présente possibilité sont les suivants :

  1. Le candidat doit être un chercheur indépendant dans le domaine des politiques et des services de santé.
  2. Le candidat doit être inscrit à un établissement admissible des IRSC (un établissement admissible peut compter plus d'une candidature).
  3. Le candidat doit avoir occupé son premier poste de chercheur indépendant il y a plus de 15 ans.
  4. L'auteur de la mise en candidature peut travailler ou avoir travaillé auparavant avec le candidat proposé. On peut proposer une même candidature à plusieurs reprises à condition qu'elle continue de répondre aux conditions d'admissibilité.
  5. Les membres actuels du conseil d'administration des IRSC, les directeurs scientifiques des IRSC, les membres de la direction ou du personnel des IRSC ainsi que les personnes ayant déjà reçu un prix Barer-Flood ne sont pas admissibles.
  6. Les autocandidatures ne seront pas acceptées.

Processus d'évaluation

Évaluation de la pertinence

L'ISPS procédera d'abord à un tri initial pour ne retenir que les candidatures jugées complètes qui remplissent les conditions d'admissibilité énoncées plus haut. Ces candidatures seront ensuite soumises à une évaluation de la pertinence. Pour que la candidature soit jugée pertinente, l'essentiel des travaux du candidat doit être étroitement lié : 

Les candidatures jugées incomplètes, non pertinentes ou plus étroitement liées aux thèmes 1, 2 ou 4 seront rejetées.

Évaluation par les pairs

Les candidatures seront évaluées par un comité composé de spécialistes de la recherche sur les politiques et les services de santé. Cette évaluation se déroulera en deux étapes, chacune reposant sur les mêmes critères d'évaluation (voir ci-dessous). Dans un premier temps, les évaluateurs examineront les candidatures, chacun de leur côté, puis leur attribueront une cote. Dans un second temps, les membres du comité d'évaluation (ne présentant aucun conflit d'intérêts) discuteront, par visioconférence, des candidatures les mieux cotées à la première étape, puis ils conviendront d'un classement.

Pour obtenir de l'information sur les principes d'évaluation par les pairs des IRSC, consultez la page Évaluation par les pairs : aperçu du site Web des IRSC.

Critères d'évaluation

Les candidatures seront évaluées selon les critères ci-dessous et la nouvelle définition des IRSC de l'excellence en recherche, qui reconnaît diverses formes de contributions savantes, de leadership, de mentorat et de retombées :

  • La mesure dans laquelle l'ensemble des travaux du candidat s'inscrit dans le mandat de l'ISPS et la définition des IRSC de la recherche sur les politiques et les services de santé. Remarque : Seules les candidatures présentant une forte concordance avec le mandat (cote de 4,0 ou plus sur une échelle de 5, établie par le comité d'évaluation) seront prises en considération.
  • La mesure dans laquelle le candidat a influencé de façon marquante et soutenue l'avancement de la recherche sur les politiques et les services de santé.
  • La mesure dans laquelle les activités du candidat ont influencé de façon marquante ou soutenue la recherche sur les politiques et les services de santé, les politiques elles-mêmes ou la prestation de soins au Canada. Il peut s'agir d'une influence exercée sur la recherche, les pratiques, la mise en œuvre, les décisions, les capacités, le système, les résultats pour les collectivités ou l'utilisation de données probantes.
  • La mesure dans laquelle le candidat a démontré son excellence en formation, en mentorat, en leadership et en mobilisation. Cet aspect comprend notamment l'efficacité à former et à faire progresser les apprenants et les chercheurs en début de carrière; à exercer un leadership au sein du milieu de la recherche ou du système de santé; à favoriser des milieux de recherche inclusifs, collaboratifs et propices au soutien; à exercer un leadership formel ou informel dans les milieux universitaires, stratégiques et communautaires ainsi que dans le système de santé; à mobiliser de façon marquante les utilisateurs des connaissances et les intervenants afin de favoriser le recours aux données probantes, le renforcement des capacités et la production de retombées.
  • La qualité des lettres de mise en candidature et d'appui, notamment les éléments probants fournis au sujet des contributions, du leadership, du mentorat et de l'influence dans le domaine.

Décision relative au financement

Le lauréat du prix Barer-Flood des IRSC pour la recherche sur les politiques et les services de santé sera choisi, parmi les meilleures candidatures admissibles, par le comité d'évaluation par les pairs. Son nom sera publié sur le site Web de l'ISPS.

Présentation d'une candidature

Remarque : La présente possibilité de financement ne requiert pas l'utilisation de RechercheNet.

Marche à suivre

  • Remplissez le formulaire de candidature.
  • Envoyez le dossier de candidature (un seul fichier PDF renfermant tous les documents requis énumérés ci-dessous) par courriel, à bfp-pbf@cihr-irsc.gc.ca, au plus tard le 30 octobre 2026.
    • Veuillez utiliser la nomenclature suivante en objet du courriel : Candidature PBF — [PRÉNOM et NOM du candidat].
    • Vous devez regrouper les documents requis en un seul fichier PDF.
    • Veillez à organiser ce fichier PDF selon les sections énumérées ci-dessous.
  • Les autocandidatures et les mises en candidature multiples seront rejetées.

Exigences relatives au dossier de la mise en candidature

Les limites de pages et de mots indiquées ci-dessous s'appliquent aux documents rédigés en anglais, mais puisqu'il a été établi que le contenu français nécessite environ 20 % d'espace de plus qu'un contenu similaire en anglais, veuillez ajouter 20 % à la limite indiquée pour toute section ou tout document rédigé en français. Par exemple, « maximum d'une (1) page » devient « 1,2 page maximum », tandis que « maximum de 250 mots » devient « maximum de 300 mots ».

Veillez à organiser le dossier selon les sections énumérées ci-dessous, en utilisant les mêmes titres et en regroupant le tout dans un seul fichier PDF.

  1. Page titre – Votre dossier doit comprendre une page titre indiquant clairement votre nom et votre établissement (en tant qu'auteur de la candidature) ainsi que le nom et l'établissement du candidat.
  2. Lettre de mise en candidature (maximum d'une page) — Cette lettre, signée par la personne qui propose le candidat, doit énoncer les principales raisons pour lesquelles ce dernier mérite qu'on lui décerne le prix.
    • La lettre de mise en candidature ne devrait pas faire plus d'une page (interligne simple, police de 11 points).
  3. Description des réalisations (maximum de deux pages) — Ce document doit bien démontrer en quoi le candidat satisfait aux critères d'évaluation :
    • La mesure dans laquelle le candidat a contribué de façon marquante et soutenue à la recherche sur les politiques et les services de santé (environ 300 mots).
    • La mesure dans laquelle les activités du candidat ont influencé de façon marquante ou soutenue la recherche sur les politiques et les services de santé, les politiques elles-mêmes ou la prestation de soins au Canada. Il peut s'agir d'une influence exercée sur la recherche, les pratiques, la mise en œuvre, les décisions, les capacités, le système, les résultats pour les collectivités ou l'utilisation des données probantes (environ 300 mots).
    • La mesure dans laquelle le candidat a démontré son excellence en formation, en mentorat, en leadership et en mobilisation. Cet aspect comprend notamment l'efficacité à former et à faire progresser les apprenants et les chercheurs en début de carrière; à exercer un leadership au sein de la communauté de la recherche ou du système de santé; à favoriser des milieux de recherche inclusifs, collaboratifs et propices au soutien; à exercer un leadership formel ou informel dans les milieux universitaires, stratégiques et communautaires, ainsi qu'au sein du système de santé; à mobiliser de façon significative les utilisateurs des connaissances et les intervenants afin de favoriser le recours aux données probantes, le renforcement des capacités et la production de retombées (environ 300 mots).
    • La description des réalisations ne devrait pas faire plus de deux pages (interligne simple, police de 11 points).
  4. Lettre d'appui d'une personne autre que vous (maximum d'une page)
    • Cette lettre devrait provenir d'un spécialiste établi en recherche sur les politiques ou les services de santé ou d'une personne en mesure de fournir une évaluation spécialisée de l'incidence des réalisations professionnelles du candidat.
    • La lettre devrait mettre en relief les réalisations du candidat en fonction des critères d'évaluation établis pour le prix.
    • La lettre ne devrait pas faire plus d'une page (interligne simple, police de 11 points).
  5. Curriculum vitæ
    • L'un des documents suivants : CV commun canadien (CVC), CV descriptif (CV des trois organismes) ou le CV abrégé.
    • (FACULTATIF) : Un document d'une demi-page présentant les interruptions de carrière ou les cheminements de carrière non linéaires.
  6. Jusqu'à trois autres documents d'appui (FACULTATIF)
    • Jusqu'à trois documents complémentaires peuvent être soumis avec le dossier de candidature.
    • Les documents doivent contribuer à démontrer de quelle façon le candidat satisfait aux critères d'évaluation.
    • Une seule lettre d'appui supplémentaire est autorisée.
    • Il peut notamment s'agir des documents suivants : une lettre d'appui supplémentaire, une liste de références, des articles publiés dans les médias ou des textes d'opinion, des témoignages regroupés, ou bien des liens vers des sites Web ou du contenu et des vidéos en ligne (à l'exception de la liste de références, chaque lien compte comme une pièce jointe; des captures d'écran peuvent accompagner les liens fournis).
  7. Une lettre (signée) du candidat (maximum de 250 mots)
    • Une lettre signée du candidat acceptant la mise en candidature et confirmant son statut de chercheur chevronné (c.-à-d. que son premier poste de chercheur indépendant remonte à plus de 15 ans).
    • La lettre signée doit également comprendre l'énoncé de consentement suivant (celui-ci peut être copié intégralement) : Je confirme mon acceptation de la présente mise en candidature et mon consentement à l'utilisation et à la divulgation de l'intégralité du dossier, y compris les renseignements nominatifs, aux fins de l'évaluation de sa pertinence et de la décision de financement. En outre, j'accepte de respecter les conditions générales régissant les subventions et les bourses, telles qu'elles sont énoncées dans le Guide d'administration financière des trois organismes, dans le cas où des fonds me seraient accordés.
    • Le candidat doit y apposer sa signature.
  8. Le dossier de candidature complet doit être envoyé par courriel, en un seul fichier électronique de format PDF, à bfp-pbf@cihr-irsc.gc.ca. Veuillez utiliser la nomenclature suivante en objet du courriel : Candidature PBF — [PRÉNOM et NOM du candidat].

Des questions?

Pour toutes questions, n'hésitez pas à écrire à Jennifer Newell, responsable des initiatives stratégiques (jnewell.ihspr@ices.on.ca).

Lauréats précédents

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